DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DO HOSPITAL PIO XII DE SEBERI

Sobre o projeto

No relacionamento das pessoas que trabalham e gerenciam um hospital, se supõe, que deve haver uma saúde sólida psíquica e física, pois trabalhar em um ambiente onde se convive com doença, dor e perdas, pode afetar o emocional das pessoas que vivem neste local.<br /> Este relacionamento pode envolver diferentes sentimentos como:amor, compaixão, empatia,amizade,solidariedade, mas também pode ser marcado por frustrações, diferenças no modo de pensar, ciúme, inimizade e até competição.<br /> A maneira de como uma pessoa se relaciona com os seus próprios sentimentos e emoções é fundamental no ambiente hospitalar, pois é o que vai determinar como ela agirá e reagirá quando confrontada com situações do dia-adia.

Resultados

Esperamos alcanças os seguintes resultados:<br /> - Melhor saúde emocional dos membros que fazem parte desta instituição;<br /> - Um ambiente mais acolhedor entre as pessoas que fazem parte do dia-a-dia do hospital;<br /> - Maior receptividade para com as pessoas que irão até o hospital;<br /> -Conscientizar os funcionários que as pessoas que lá forem, será por que estão fragilizadas pela sua doença;